Morelia, Michoacán. - El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) ha constituido su Comisión Revisora, que tendrá la responsabilidad de abordar asuntos laborales en el año 2027, lo que incluye la atención de alrededor de 40 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo.
El grupo fue aprobado durante una reunión del Consejo General de Delegados, donde se destacó la necesidad de priorizar las supuestas violaciones contractuales que aquejan a la comunidad trabajadora. Esta decisión responde a la falta de diálogo y cumplimiento por parte de las autoridades universitarias.
Una vez que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral valide el registro de la Comisión, se tiene previsto preparar un emplazamiento a huelga, que deberá quedar listo a más tardar el 31 de octubre. Actualmente, la Comisión se encuentra en el proceso de documentar las violaciones contractuales y delinear el proceso legal que se implementaría en caso de que no se logren avances favorables.
El sindicato ha indicado que, en caso de que las autoridades universitarias muestren disposición al diálogo y acuerdo, no será necesario activar las medidas de huelga. Sin embargo, si continúan los obstáculos, las banderas rojinegras podrían ondear en la Casa de Hidalgo.
Con información de quadratin.com.mx