México cierra 2025 con casi 600 mil nuevos empleos formales
México cerró 2025 con cerca de 600 mil empleos formales nuevos, alcanzando el récord histórico de afiliados al IMSS y mejorando ingresos laborales en el año.
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México cerró 2025 con cerca de 600 mil empleos formales nuevos, alcanzando el récord histórico de afiliados al IMSS y mejorando ingresos laborales en el año.
México alcanzó un récord de más de 22.8 millones de empleos afiliados al IMSS en noviembre de 2025, un nivel histórico que refleja recuperación y crecimiento económico.
El mercado laboral en Argentina ha perdido más de 142 mil empleos formales en los últimos años, evidenciando una crisis estructural y cambios políticos profundos.
El empleo en México crece, pero solo en la informalidad, mientras el empleo formal continúa en caída, evidenciando precariedad en el mercado laboral.
La inseguridad en México reduce la inversión y frena el crecimiento, afectando el empleo y el bienestar de millones de familias en el país.
La economía de México tendrá un crecimiento casi nulo en 2025, lo que afectará la generación de empleos con prestaciones y el desarrollo económico del país.
La informalidad laboral crece en México pese a la caída del empleo con derechos; genera preocupación por la sostenibilidad del bienestar social en el país.
Chihuahua destaca por su crecimiento económico, generación de empleo y acciones sociales en un año de desafíos legislativos y avances institucionales.
Querétaro destaca por su liderazgo en generación de empleo formal, beneficiando a más de 50 mil personas mediante programas estatales innovadores.
En octubre, el empleo formal en México alcanzó su máximo histórico con más de 22.8 millones de puestos de trabajo, reflejando una recuperación sólida.
En 2025, México ha generado solo 400 mil empleos, marcando el peor año en creación de puestos en más de 20 años y reflejando una economía estancada.
En 2025, México alcanzó el segundo nivel más alto en generación de empleo formal, con más de 22 millones de puestos afiliados al IMSS y avances en calidad laboral.
El aguinaldo en México es obligatorio solo para ciertos empleados; trabajadores por honorarios y dependientes cumplen diferentes condiciones y derechos laborales.
La desigualdad entre las cifras oficiales y la realidad laboral en México revela recortes en instituciones clave que dificultan la protección de los derechos laborales.
La iniciativa social en México busca integrar a los jóvenes que ni estudian ni trabajan, enfrentando retos en la creación de oportunidades laborales duraderas.
Sinaloa destaca por su repunte laboral, con segundo lugar en generación de empleos en México, impulsando su crecimiento económico y desarrollo sostenible.
El sector de Agua y Luz en Chihuahua lidera en ingresos, pero solo el 0.5% de los asegurados trabaja en él, revelando desigualdades laborales en la región.
Laformalidad laboral en México enfrenta un aumento en los costos, que han subido más del 50% en seis años, reduciendo empleadores en el sistema.