Reynosa, Tamaulipas. - La reducción progresiva de la jornada laboral representará un importante desafío para las empresas en México, especialmente para las pequeñas y medianas, advirtió Fidel Antuña Batista, presidente nacional de la Comisión Nacional Laboral de Coparmex. A partir de 2027, la jornada semanal disminuirá de 48 a 46 horas, con reducciones adicionales de dos horas cada año, hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
Antuña indicó que este cambio obligará a las empresas a reorganizar sus turnos y procesos para mantener su productividad. Aunque algunas industrias ya operan con turnos grupales que facilitan esta adaptación, las pequeñas y medianas empresas enfrentarán mayores obstáculos debido a su estructura y recursos limitados.
El líder empresarial destacó que las organizaciones deberán encontrar modelos que les permitan cumplir con la normativa sin incurrir en cierres o un aumento en la informalidad. Para ello, propuso incrementar la productividad mediante estrategias de trabajo más eficientes y la incorporación de tecnologías innovadoras.
Asimismo, enfatizó la necesidad de preparar y capacitar a los empleados ante el avance de la automatización y la inteligencia artificial, herramientas que no necesariamente resultarán en pérdida de empleos, pero que transformarán las competencias que demandan las empresas.
Antuña concluyó que el futuro del trabajo se basará en jornadas laborales más cortas, mayor productividad y una fuerza laboral mejor preparada, lo que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la competitividad de las empresas.
Con información de horacero.com.mx