Condado de Ventura reacha acuerdo en demanda por acoso

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Condado de Ventura reacha acuerdo en demanda por acoso", "description": "El Condado de Ventura llega a un acuerdo legal en un caso de acoso laboral de una exempleada contra su ex CEO.", "datePublished": "2026-03-04T23:02:07.761262", "dateModified": "2026-03-04T23:02:07.761277", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Ventura, California. – El Condado de Ventura ha llegado a un acuerdo legal con una exempleada que demandó al ex CEO Mike Powers por acoso sexual y racial. La resolución del caso se realizó durante una sesión de mediación el 12 de febrero y fue notificada al tribunal el 24 de febrero. La demanda fue presentada en junio de 2022 por una exempleada identificada como "Jane Roe", quien acusó a Powers de acoso y discriminación a partir de 2019. Según sus declaraciones, Powers la tocó y besó sin su consentimiento, además de retaliar cuando ella rechazó sus avances. La exempleada también alegó que sufrió discriminación debido a su herencia mexicano-americana. Tras una investigación externa de cinco meses, un informe sugirió que las acusaciones contra Powers eran probablemente ciertas. A raíz de esto, la Junta de Supervisores del Condado decidió suspenderlo y prohibirle el acceso a las instalaciones del condado. Powers renunció dos días después, citando motivos personales, aunque la Junta no reveló la naturaleza de su suspensión hasta que se filtró información a la prensa. Además del acuerdo alcanzado, Powers enfrentará dos demandas adicionales relacionadas con su comportamiento mientras ocupaba su cargo. En total, el condado ha gastado casi $1 millón en la defensa legal asociada con estos casos. Aunque el acuerdo resolverá la mayoría de las reclamaciones de "Jane Roe", las partes continúan negociando una reclamación por difamación contra Powers, que podría llevarse a juicio en julio si no se llega a un consenso.