Tijuana, Baja California. - La reforma laboral que comenzará a aplicarse en 2027 ha llevado a las maquiladoras de Tijuana a reestructurar turnos, pagos de horas extras y controles de asistencia. La Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación (Index Zona Costa BC) reunió a directivos del sector privado para discutir las implicaciones técnicas y financieras de esta transición.
Durante el encuentro, Alicia Palma, directora del Comité de Capital Humano de Index, enfatizó la importancia de capacitar a las empresas para aclarar dudas operativas sobre la reforma. La adopción de plataformas tecnológicas para el registro de asistencia fue una de las recomendaciones hechas, considerando que la verificación digital será crucial para cumplir con la nueva normativa laboral.
Juan José Torres, directivo de recursos humanos, indicó que el uso de sistemas informáticos es esencial para mantener una contabilidad precisa del personal. “Es importante que las empresas empiecen a contemplar los controles de asistencia electrónicos que serán esenciales desde cualquier rubro”, subrayó.
El marco del análisis también incluyó la necesidad de modificar los esquemas salariales y las horas extraordinarias. Alejandro Pedrín, abogado patronal, advirtió sobre los riesgos de no actualizar contratos colectivos, lo que podría desproteger a los patrones. Por su parte, Oliver Román, especialista en beneficios corporativos, señaló que la reducción de horas extraordinarias requerirá un cambio cultural significativo entre los trabajadores.
Finalmente, Juan Manuel Martínez Verdeja, encargado de despacho de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California, se comprometió a brindar acompañamiento institucional para garantizar que las unidades productivas cumplan con el marco normativo, evitando sanciones legales en el futuro.
Con información de tijuanaenlinea.com