El sindicato 32BJ SEIU protesta contra recortes de hasta el 29% y la pérdida de beneficios en edificios de Midtown Manhattan, en medio de denuncias sobre violaciones laborales. El personal de limpieza sindicalizado en dos edificios de Midtown Manhattan ha iniciado su segundo día de huelga para exigir el respeto a sus derechos laborales y revertir recortes salariales de casi un tercio de sus remuneraciones, además de la cancelación de beneficios esenciales. La protesta ocurrió en respuesta a las acciones de Planned Building Services, empresa que asumió la gestión de estos inmuebles en noviembre pasado y que implementó recortes del 29 por ciento en las tarifas por hora, además de eliminar servicios básicos como atención médica y apoyo legal para inmigrantes. Desde hace años, las entidades vinculadas a Planned han enfrentado múltiples investigaciones y sanciones por incumplimiento de leyes laborales, violaciones de derechos y prácticas anticompetitivas. En diversas ocasiones, se les ha demostrado que han defraudado a trabajadores y vulnerado normativas en varias jurisdicciones de Nueva York y New Jersey, con pagos atrasados y amenazas a la sindicalización. La historia de estos contratistas refleja un patrón de prácticas problemáticas, que ponen en riesgo el bienestar de quienes sostienen el funcionamiento cotidiano de los centros laborales en la región. El impacto de estos recortes trasciende lo económico, afectando directo a familias que dependen de beneficios básicos para sobrevivir y cuidarse. La huelga también ha puesto en evidencia las dificultades que enfrentan los trabajadores en la lucha por condiciones laborales justas en un sector donde, a pesar de las leyes, las violaciones persisten. La protesta cobra relevancia en un contexto en el que la protección de los derechos laborales se ha convertido en una prioridad nacional, y en medio de antecedentes legales que muestran la resistencia de algunas empresas a cumplir con las normativas. En el plano internacional,
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