Ciudad de México, CDMX. - El aguinaldo correspondiente a 2026 deberá pagarse antes del 20 de diciembre, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo. El mínimo a recibir es equivalente a 15 días de salario, lo que en este caso es de al menos 10,096.50 pesos para quienes trabajaron todo el año con un salario promedio de 20,193 pesos mensuales.
El cálculo del aguinaldo se realiza dividiendo el salario mensual entre 30 para obtener el salario diario, y posteriormente multiplicando por los días de aguinaldo. En caso de que un trabajador haya laborado menos de un año, tiene derecho a un aguinaldo proporcional basado en el tiempo trabajado, ya sea de uno, seis o varios meses.
Por ejemplo, un empleado que trabajó seis meses recibiría aproximadamente 5,034.25 pesos, mientras que uno que laboró únicamente tres meses podría esperar un aguinaldo de cerca de 2,490.12 pesos. El monto total depende de los días efectivamente laborados, por lo que es recomendable ajustar los cálculos según las fechas de ingreso y salida de cada trabajador.
Aunque el aguinaldo es una prestación común, la ley determina que el derecho no se pierde si el trabajador deja la empresa antes de diciembre. En casos donde la relación laboral se haya terminado, el aguinaldo proporcional deberá incluirse en el finiquito correspondiente, asegurando así el acceso a esta prestación.
Con información de expansion.mx