La propuesta, que será presentada al Congreso, busca disminuir la semana laboral en 2026 y 2027, sin afectar salarios ni empleos. Un avance en la legislación laboral mexicana contempla una reducción progresiva en la duración de la semana laboral, estableciendo un máximo de 40 horas semanales a partir de 2027. La iniciativa, que será enviada próximamente al Poder Legislativo, busca modernizar las condiciones de trabajo y promover un equilibrio entre la vida laboral y personal. La propuesta surge tras un proceso de diálogo que involucró a representantes del sector empresarial, sindicatos, academia, gobierno y la sociedad civil, quienes lograron consensuar los pasos para implementar el cambio de manera gradual en los próximos años. La primera etapa de ajustes comenzará en 2026, permitiendo una transición ordenada. La reducción en la jornada laboral se relaciona con antecedentes internacionales donde, en diferentes países, estas medidas han generado beneficios tanto para la salud y productividad de los trabajadores como para la economía global, consolidando prácticas que fortalecen la cohesión social y la eficiencia empresarial.
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