Las empresas en México deben trascender el cumplimiento del salario mínimo y adoptar un enfoque centrado en la dignidad humana y el bienestar laboral. José Medina Mora, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), destacó que estas acciones no solo favorecen a los trabajadores, sino que también incrementan la rentabilidad de las organizaciones.
Durante el evento de cambio de presidencia de Aliarse por México en la Universidad Panamericana, el empresario subrayó que para conseguir un cambio significativo en el país, es necesario también involucrar a las familias. Medina Mora mencionó que la ética y la transmisión de valores son esenciales para transformar la cultura laboral en México.
Uno de los retos primordiales para el sector privado es cambiar la percepción del propósito empresarial y su vínculo con los trabajadores y las comunidades. Para Medina Mora, el foco de la responsabilidad social empresarial debe ser el desarrollo humano, afirmando que las empresas no solo deben buscar generar utilidades.
El presidente del CCE hizo hincapié en que el concepto de salario digno debe ser una prioridad, sugiriendo a las empresas que evalúen los ingresos de sus empleados menos favorecidos. Recordó que desde 2016, el sector empresarial ha promovido una estrategia que busca elevar el salario mínimo hasta alcanzar la línea de bienestar familiar.
Las empresas que adoptan un modelo de salario digno experimentan mejoras operativas y financieras, así como una mayor satisfacción laboral. Para ello, es fundamental que se respeten los compromisos con los proveedores y se ofrezcan productos y servicios de calidad, permitiendo que los empleados alcancen su máximo potencial.
Con información de milenio.com