SCJN evalúa eliminación de aviso previo en despidos laborales

Un proyecto de la SCJN podría afectar derechos laborales y abrir la puerta al despido injustificado. La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) revisa un proyecto que permitiría a los empleadores despedir a los trabajadores sin aviso previo. Este cambio, promovido por el ministro Irving Espinosa Betanzo, podría vulnerar la garantía de certeza jurídica en los despidos, establecida en la Ley Federal del Trabajo. Según el colectivo Frente Nacional por las 40 Horas, esto facilitaría prácticas abusivas por parte de los patrones y afectaría directamente los derechos de los trabajadores. Además, los artículos 47 y 517 de la LFT establecerían condiciones de despido menos favorables, eliminando la protección laboral fundamental. La votación del proyecto está programada para el 29 de enero.