La ciudad busca ampliar su plantilla policial para cubrir al 100% del territorio, con un incremento notable en solicitudes y mejoras salariales. En un esfuerzo por consolidar el control de la seguridad en Monterrey, la administración local ha intensificado la selección y capacitación de nuevos agentes policiales, logrando en los últimos cuatro meses un incremento diez veces mayor en las solicitudes de ingreso a la academia. La estrategia busca que, al cierre de su gestión, la policía municipal cubra la totalidad del territorio, incluyendo zonas concernidas actualmente por otras fuerzas, como Fuerza Civil en el sur de la ciudad. Este impulso ha sido respaldado por una mejora en las condiciones laborales de los efectivos, que ahora reciben sueldos mensuales de hasta 35 mil pesos, además de prestaciones como guardería, mayores días de aguinaldo y créditos Infonavit. La academia de Monterrey, reconocida por su alta categoría, capacita actualmente a 263 cadetes en instalaciones modernas equipadas con simuladores y áreas de entrenamiento especializadas. La meta es formar a 300 nuevos oficiales cada año, con el objetivo de contar en total con 2,600 agentes para proteger mejor a la población y responder a los retos de seguridad urbana. Con una formación de aproximadamente siete meses y requisitos que incluyen bachillerato terminado y cartilla militar para varones, los futuros oficiales reciben una educación integral, que abarca además servicios médicos, alojamiento y alimentación. La administración municipal aspira así a fortalecer sus capacidades y garantizar un esquema de seguridad más eficiente y cercano a la ciudadanía.
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