Mérida, Yucatán. - El sector empresarial de Yucatán ha manifestado su apoyo a la mejora de los ingresos de los trabajadores, solicitando una pausa en los incrementos al salario mínimo para evitar impactos negativos en las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). La propuesta surge en un contexto donde la reducción de la jornada laboral a 40 horas aumentará las obligaciones financieras para estas empresas.
Dirigentes de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) coincidieron en que, aunque una pausa temporal en los aumentos podría aliviar costos, no abordaría problemas estructurales del empleo formal. Esteban Roche Rivero, presidente de Canacintra Yucatán, destacó que el costo de mejorar el ingreso de los trabajadores recae predominantemente en las Mipymes y pidió corresponsabilidad del gobierno.
“Pausar el incremento extraordinario al salario mínimo es una medida paliativa y temporal. Da un respiro momentáneo, pero no resuelve el problema de fondo”, señaló Roche Rivero, enfatizando la necesidad de soluciones estructurales que sostengan la mejora a largo plazo. Propuestas como la deducibilidad total de prestaciones laborales y estímulos fiscales para empresas que aumenten salarios son parte de su planteamiento.
Por su parte, David Reyes Aguiar, líder de Coparmex Mérida, advirtió que los aumentos salariales pueden comprometer la operación de las pequeñas empresas. Destacó que añadir nuevas obligaciones a las empresas en poco tiempo podría llevarlas a reducir personal o trasladar operaciones a la informalidad, afectando aún más a los trabajadores.
José Enrique Molina Casares, presidente de la Canaco, reiteró que, aunque la mejora de ingresos es crucial para la economía familiar, es igualmente necesario garantizar condiciones competitivas para que las empresas puedan seguir generando empleo formal. Las tres organizaciones empresariales se unen a la discusión nacional sobre incrementos al salario mínimo para 2027, abogando por limitaciones que eviten poner en riesgo la viabilidad de las Mipymes.
Con información de yucatan.com.mx