Mientras en México los trabajadores de limpieza enfrentan bajos ingresos y poca protección, en otros países de la OCDE disfrutan de mejores condiciones laborales y seguridad social, evidenciando una brecha que persiste en el sector. El sector de limpieza es fundamental para el funcionamiento de instituciones, industrias y espacios públicos, pero en México presenta una realidad marcada por salarios bajos y precariedad laboral. Con más de 2.4 millones de personas dedicadas a estas tareas, la mayoría trabaja en condiciones informales, con jornadas extensas y sin acceso a prestaciones sociales básicas. Actualmente, los ingresos en México oscilan entre 6,500 y 9,500 pesos mensuales, o bien entre 250 y 350 pesos diarios, dependiendo de la modalidad de contratación y el empleador. En contraste, países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), como Estados Unidos, España, Canadá y Alemania, brindan mejores condiciones a estos trabajadores. En Estados Unidos, el ingreso mensual puede alcanzar los 3,000 dólares y existen mayores garantías laborales y sindicalización. En Europa y Canadá, las regulaciones sobre jornadas, protección social y beneficios son más estrictas, reflejando una valoración superior del trabajo de limpieza. El impacto de estas diferencias no solo afecta los ingresos, sino también el acceso a seguridad social, contratos estables, vacaciones pagadas y protección ante despidos. En México, una alta proporción del personal de limpieza carece de servicios como el IMSS, aguinaldo y vacaciones formales, exponiéndolos a riesgos físicos y desgaste laboral sin respaldo. La exposición a químicos, lesiones musculares y jornadas prolongadas sin equipo adecuado son realidades frecuentes. La importancia de formalizar y mejorar las condiciones laborales del sector se vuelve aún más evidente ante la creciente demanda en sectores esenciales como la salud, la industria y el transporte. La tendencia global apunta hacia el reconocimiento del traba
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