La participación de mujeres en cargos directivos universitarios crece, impulsada por eventos y diálogos sobre igualdad de género. La comunidad académica de Querétaro ha visto un notable incremento en la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo en las instituciones de educación superior. Durante la cuarta edición del Encuentro de Rectoras y Directoras, se analizaron los avances en la igualdad de oportunidades, resaltando que en el año 2022 solo dos de las 32 universidades públicas del país estaban lideradas por mujeres, cifra que en 2025 ha aumentado a 11. Este crecimiento refleja un esfuerzo colectivo por promover la paridad de género en cargos directivos y administrativos. Dentro del evento, se llevaron a cabo foros y seminarios que abordaron temas como la igualdad de género, liderazgo femenino y la necesidad de transformar el ecosistema universitario hacia una mayor inclusión. Una de las conferencias principales, impartida por la exrectora de la Universidad de Huelva, abordó los retos de la igualdad en el ámbito académico y la importancia de construir un futuro más equitativo y diverso. Además, las instituciones trabajan para aumentar la representación de mujeres, particularmente en las direcciones de facultades, donde actualmente seis de estas 14 son lideradas por mujeres, y se sigue promoviendo la cultura de respeto y no discriminación en todos los espacios académicos. El crecimiento en la participación femenina en puestos de liderazgo es un paso importante para fortalecer la equidad en la educación superior, promoviendo modelos que puedan inspirar a nuevas generaciones a alcanzar posiciones clave en diferentes ámbitos institucionales y sociales.
Miércoles, 13 de mayo de 2026
